Pesquisa de Clima Organizacional
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Pesquisa de Clima Organizacional
A qualidade do ambiente interno é indispensável para manter um clima positivo e estimulante, para potencializar a fidelização dos colaboradores, a produtividade e a qualidade do seu trabalho.
Com pesquisa de clima Cohros a empresa pode:
- Mapear a percepção dos colaboradores sobre vários aspectos da empresa
- Monitorar a qualidade do ambiente de trabalho
- Identificar pontos de insatisfação e adotar ações objetivas e certeiras de melhoria do clima organizacional
- Promover a manutenção de um clima organizacional saudável, que estimule a produtividade das equipes
- Adotar ações direcionadas para maior retenção de talentos e para a promoção da Employee Experience
- Gerar uma experiência positiva para os colaboradores, contribuindo para a criação da Employer Brand , a marca
Com o sistema Cohros a empresa poderá analisar os resultados da pesquisa de clima em grupos específicos. Com isso poderá adotar ações mais objetivas e segmentadas de melhoria do clima organizacional. Acesse em segundos os resultados da pesquisa de clima filtrados:
- Por unidade de negócio
- Por área
- Por tempo na empresa
- Por faixa etária
- Por cargo
- Outros filtros que a empresa julgar necessários
O sistema Cohros conta com a funcionalidade de comparação de resultados de cada pesquisa de clima possibilitando:
- Analisar a evolução do clima organizacional comparando os resultados das pesquisas, período a período
- Análise comparativa dos resultados da pesquisa de clima de áreas ou unidades de negócios, possibilitando ações de benchmark
- Outras análises comparativas do clima organizacional
O sistema Cohros oferece relatórios de ranking de resultados de cada questão da pesquisa de clima.
Com isso a empresa pode:
- Identificar as questões de maior desfavorabilidade. Dessa forma poderá priorizar as ações de melhoria nos pontos mais críticos.
- Identificar as questões de maior favorabilidade para orientar ações de endomarketing.
O sistema Cohros oferece a opção de inserir questões abertas no formulário respondido pelos colaboradores.
Essas questões possibilitam uma análise qualitativa que complementa a resultado da pesquisa de clima organizacional.
