Dedique-se à Gestão Estratégica de Pessoas.
Deixe o operacional com a plataforma de Gestão de Pessoas Cohros!
Desenvolvemos uma plataforma de Gestão de Pessoas que potencializa as ações do RH, o trabalho das lideranças e o desenvolvimento das pessoas! Dessa forma contribuímos para o alcance de resultados que beneficiam a todos: a empresa, o RH, as lideranças e os colaboradores!
Sistema de Gestão de Pessoas Cohros
O sistema Cohros é uma plataforma de gestão de RH que possibilita a gestão integrada dos principais subsistemas de gestão de pessoas e DHO (desenvolvimento humano e organizacional). Além disso, cria base para a prática da meritocracia!
Na plataforma de gestão de pessoas Cohros você conta com estrutura de cargos e salários, trilhas de carreira, avaliação de desempenho, avaliação de competências, gestão de feedbacks, gestão de PDI, gestão do clima organizacional … Tudo em um só lugar!
DHO / Avaliação de Desempenho
Com o sistema de gestão de pessoas Cohros a empresa faz avaliação de desempenho e avaliação de competências, gestão de feedback, PDI e ações de desenvolvimento. A base de people analytics, incluindo a Matriz 9 Box, orienta os planos de RH e as decisões de gestão de pessoas.
Gestão de Cargos e Salários
O sistema de gestão de pessoas Cohros possibilita a implantação descomplicada de cargos e salários. Facilita a manutenção e a atualização do plano para acompanhar a evolução da empresa. Permite uma gestão estratégica de salários e carreiras.
Gestão do Clima Organizacional
Com o sistema Cohros a empresa pode monitorar a o ambiente de trabalho. Dessa forma pode promover um clima positivo para estimular a motivação e a produtividade dos colaboradores. Um bom clima organizacional impacta positivamente nos resultados da empresa.
Cases e depoimentos
Flávia Borges de Oliveira
Sócia Diretora – “O Boticário” Grupo Cedro
Iniciamos nossa parceria com a Cohros em 2019. No processo de implantação tivemos um atendimento personalizado, parametrizando a ferramenta com a “cara” da nossa empresa. Tivemos o apoio de uma equipe técnica, com muito conhecimento sobre gestão de pessoas. O pessoal é super capacitado.
Os treinamentos de implantação prepararam a nossa equipe para o uso do sistema, de forma muito didática, com materiais completos…
Eliene Lesso de Campos
Coordenadora de RH Produtiva Sementes
“Com grande satisfação posso passar este feedback. O sistema, a metodologia, a equipe Cohros são excelentes!
Tive todo suporte para a implantação do plano de cargos e salários e da política salarial. O sistema é muito funcional, prático e fácil de utilizar.
O resultado do trabalho agradou muito a diretoria da empresa e estamos muito satisfeitos, tanto que iremos dar continuidade na ampliação do uso da plataforma.
Tenho certeza absoluta que quem contratar não vai se arrepender.”
Wanderleia Silva
Gerente e Talentos Humanos na Uberlândia Refrescos (Coca-Cola)
”Para mim, uma graça ter conhecido a Cohros e a pessoa Denise Lustri, no ano de 2014, onde pudemos desenvolver um grande projeto, nomeado “Novos Rumos”, que impactou, positivamente, na gestão de pessoas da Uberlândia Refrescos.
Através de uma metodologia diferenciada, e não tradicional, com mapeamento de processos e suas atividades, criamos a gestão de carreira e remuneração.
Assim como muitas outras pessoas, sou privilegiada, e grata, por tê-la conhecido e convivido. Uma profissional que sabe, na prática, preparar e orientar as pessoas para trabalhar ‘com pessoas’. Aprendo muito, cada vez que tenho contato com a Denise. Sorte a minha!”
Jorge Cantarelli
Business and Marketing Manager Uberlândia Refrescos (Coca-Cola)
“Denise Lustri é uma profissional brilhante, dinâmica e com vasta experiência em Desenvolvimento Humano e Carreira.
Tive a oportunidade de participar em um projeto de sua empresa, COHROS, customizado para nossa empresa, Coca Cola – Uberlândia Refrescos , intitulado ” Novos Rumos”, onde foram trabalhados o desenvolvimento estratégico de pessoas e gestão de clima organizacional.
O resultado atingido foi muito satisfatório, bem como as ferramentas utilizadas. É um projeto contínuo, pois, visa o desenvolvimento perene dos nossos talentos.”
Clientes
