Materiais Gratuitos

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Entender o que são hard skills e soft skills tanto para o RH quanto para as lideranças! Isso porque elas são competências que se complementam para que a pessoas possam desempenhar bem o seu trabalho e contribuir para os resultados da empresa. Tanto as hard skills, como as soft skills fazem parte da base que dá sustentação a todos os processos e subsistemas de RH. Baixe este E-book e fique por dentro ; )
A descrição de cargos faz parte do alicerce de gestão de pessoas. Este E-Book explica como elaborar descrição de cargos com base em processos, em uma arquitetura que dará sustentação aos processos de RH. Confira!
Este E-Book mostra como a Gestão de Desempenhos pode: – Embasar a identificação dos profissionais que apresentam potencial para sucessão, – Possibilitar o acompanhamento da evolução deles durante o programa de desenvolvimento, – Orientar a decisão de quem alcançou o nível requerido para ocupar o cargo, objeto da sucessão.
O sistema de RH é composto por subsistemas e processos interligados. Veja neste E-Book como evitar que os processos de RH se transformem em uma colcha de retalhos. Para que o RH faça a diferença nessa hora, os processos e subsistemas de gestão de pessoas precisam estar alinhados entre si, bem como aos objetivos das empresas! Confira!

Este E-Book traz uma abordagem da classificação dos cargos na hierarquia da pirâmide organizacional. Como os cargos estão organizados na estrutura da empresa? Além de orientar a evolução de carreira, essa organização pode facilitar ou dificultar a análise comparativa entre as práticas da empresa e as práticas de mercado com relação a salários e carreira. ASSISTA O VÍDEO