Tecnologia e Métodos de Gestão de Pessoas

Materiais Gratuitos

Compartilhe

Na maioria das empresas, as descrições de cargos são baseadas em entrevistas e questionários respondidos pelos colaboradores. Nesse e-book, você vai entender porque esse método tradicional carrega deficiências que enfraquecem a gestão estratégica de pessoas e qual é a forma mais estratégica para construir a Descrição de Cargos com qualidade e agilidade.
Entenda como está a sua evolução em comparação aos profissionais de RH nas competências de RH Estratégico. Esse e-book traz o resultado de uma pesquisa de autoavaliação, respondido por mais de 70 profissionais de RH! Esses dados são importantes para você entender o cenário atual do mercado e mapear quais são as competências necessárias para você evoluir e construir uma carreira de sucesso no RH Estratégico.
O plano de cargos e salários é um dos principais subsistemas de RH. Ele traz muitos benefícios, tanto para a empresa como para as pessoas. Confira aqui todas as informações necessárias para implantar!
Este E-Book mostra como a Gestão de Desempenhos pode: – Embasar a identificação dos profissionais que apresentam potencial para sucessão, – Possibilitar o acompanhamento da evolução deles durante o programa de desenvolvimento, – Orientar a decisão de quem alcançou o nível requerido para ocupar o cargo, objeto da sucessão.