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E-Book – Como definir hard skills e soft skills de forma alinhada à realidade da empresa

Entender o que são hard skills e soft skills tanto para o RH quanto para as lideranças! Isso porque elas são competências que se complementam para que a pessoas possam desempenhar bem o seu trabalho e contribuir para os resultados da empresa. Tanto as hard skills, como as soft skills fazem parte da base que dá sustentação a todos os processos e subsistemas de RH. Baixe este E-book e fique por dentro ; )

E-Book Matriz 9 Box – como usar para avaliar o potencial dos colaboradores

Saiba como funciona a matriz 9 box. Leia este e-book e entenda o que significa cada quadrante da matriz e como avaliar o potencial dos colaboradores, para que as decisões e planos de gestão de pessoas sejam mais efetivos.

Avaliação de Desempenho – Guia Completo

Este guia aborda tudo o que é preciso saber para tornar a avaliação de desempenho um instrumento de valor para as empresas e para as pessoas. Confira!

Plano de cargos e salários – [GUIA] tudo o que você precisa saber para implantar

O plano de cargos e salários é um dos principais subsistemas de RH. Ele traz muitos benefícios, tanto para a empresa como para as pessoas. Confira aqui todas as informações necessárias para implantar!

Descrição de Cargos com Base em Processos

A descrição de cargos faz parte do alicerce de gestão de pessoas. Este E-Book explica como elaborar descrição de cargos com base em processos, em uma arquitetura que dará sustentação aos processos de RH. Confira!

E-Book Remuneração Estratégica promovendo alta performance

A remuneração estratégica é uma prática de gestão de pessoas que promove a alta performance dos colaboradores, gerando valor para a empresa e para as pessoas. Confira neste E-Book o que é e como aplicar.

E-Book Plano de Sucessão & Gestão de Desempenho

Este E-Book mostra como a Gestão de Desempenhos pode: – Embasar a identificação dos profissionais que apresentam potencial para sucessão, – Possibilitar o acompanhamento da evolução deles durante o programa de desenvolvimento, – Orientar a decisão de quem alcançou o nível requerido para ocupar o cargo, objeto da sucessão.

Questões para Pesquisa de Clima

Confira aqui um banco de sugestões de questões para Pesquisa de Clima Organizacional.

Onboarding de Colaboradores – roteiro de um caso real

Onboarding de colaboradores – roteiro de um caso real – Este paper explica o que é onboarding, traz um caso real e um roteiro par servir de modelo se você quiser implantar esse processo na sua empresa! Confira! Assista também o VÍDEO: acesse aqui.

Super Guia da Gestão de Desempenho – passo a passo do processo

A Gestão de Desempenho é o subsistema central da Gestão de Pessoas! Veja neste Guia como estruturar um processo eficaz, passo a passo, engajar as lideranças e gerar base consistente de informações para orientar as práticas de RH. VEJA TAMBÉM: Playlist de vídeos deste conteudo: ACESSE AQUI. Infográfico do fluxograma do processo ACESSE AQUI.

Sistemas e processos de RH: os impactos de uns sobre os outros

O sistema de RH é composto por subsistemas e processos interligados. Veja neste E-Book como evitar que os processos de RH se transformem em uma colcha de retalhos. Para que o RH faça a diferença nessa hora, os processos e subsistemas de gestão de pessoas precisam estar alinhados entre si, bem como aos objetivos das empresas! Confira!

Classificação de Cargos na Hierarquia Organizacional

Este E-Book traz uma abordagem da classificação dos cargos na hierarquia da pirâmide organizacional. Como os cargos estão organizados na estrutura da empresa? Além de orientar a evolução de carreira, essa organização pode facilitar ou dificultar a análise comparativa entre as práticas da empresa e as práticas de mercado com relação a salários e carreira. ASSISTA O VÍDEO

Tecnologia e Métodos de Gestão de Pessoas

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