Questionário de Descrição de Cargos – método tradicional

O método tradicional de descrever cargos (através de entrevistas e questionários respondidos pelos prórprios ocupantes), registra o que é feito e como é feito. A descrição por processos define o que DEVE ser feito e como DEVE ser feito com base na necessidade do negócio. No entanto, fazer pelo método tradicional é melhor do que não fazer. Por isso compartilhamos este questionário. Clique aqui para conhecer a descrição por processos. Assista também o vídeo.