Uma boa Gestão de Pessoas deve ser capaz, não só de conscientizar todos sobre a parte que cabe a cada um, mas também de garantir que cada um faça sua parte rumo ao alcance dos objetivos coletivos. Deve promover a criação de relações ganha-ganha, pautadas pela ética e meritocracia. Que promova o sucesso das empresas, dos empresários e das pessoas que trabalham nela.
