Na maioria das empresas, as descrições de cargo são tratadas de forma incompleta e desconectada dos resultados e objetivos organizacionais. Por isso acabam se transformando em documentos formais desintegrados do negócio, que rapidamente se tornam obsoletos. Vejam aqui um modelo de Descrição de Cargos. Ouça a versão podcast do artigo. Veja o vídeo “Como elaborar Descrição de Cargo“.