Tecnologia e Métodos de Gestão de Pessoas

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A tabela salarial é o resultado da correlação entre o valor interno e o valor externo do cargo.

O valor interno é definido através do processo de pontuação dos cargos, realizado com base na complexidade das funções de cada um.

O valor externo é obtido através da pesquisa salarial, que indica os salários praticados no mercado.

A correlação entre a pontuação do cargo e os salários de mercado é definida por meio de cálculos estatísticos. Esses cálculos são realizados automaticamente pelo Sistema Cohros, facilitando muito a implantação, bem como a manutenção do plano de cargos e salários!

Quer conhecer com mais detalhes a elaboração da tabela salarial?

Assista estes vídeos:

 Cargos e salários – como elaborar tabela salarial

 Tabela salarial: qual a quantidade ideal?