Tecnologia e Métodos de Gestão de Pessoas

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Feedback contínuo

Feedback eficaz é feedback contínuo! Feedback dado na hora certa! Seja quando o colaborador precisa de uma orientação de melhoria ou quando merece um elogio ou reconhecimento!

O feedback é um dos principais instrumentos de desenvolvimento. Porém, com muita frequência, o seu potencial não é devidamente aproveitado pelas empresas. Isso ocorre por vários motivos. Entre os principais estão: a falta de preparo da liderança, deficiências nos processos de gestão das equipes, falta de cultura de diálogo e orientação.

O sistema Cohros facilita o fornecimento do feedback contínuo dos líderes para os liderados. Orienta as lideranças no embasamento, na comunicação e no registro do feedback.

Dessa forma, os feedbacks contínuos geram um histórico, que torna o resultado das avaliações muito mais objetivos e consistentes.   

Além disso, todos os colaboradores podem dar feedback, uns para os outros! E também podem solicitar feedback para qualquer pessoa na empresa: seu gestor, um colega de trabalho,  líder de projeto, um mentor... Isso estimula a cultura do feedback! Faz com que seja um fato natural que integra o cotidiano corporativo.

Gestão de feedbacks

Para desenvolver a cultura do feedback é preciso empreender ações de incentivo, e estimular as lideranças ao uso desse recurso tão importante para o desenvolvimento e para o bom desempenho dos colaboradores!

O sistema Cohros oferece ao RH um painel de monitoramento dos feedbacks. Esse painel  mostra toda a movimentação de feedbacks da empresa. Evidencia a interação líder-liderado, possibilitando ações corporativas de estímulo a essa prática.

Quer aprofundar os conhecimentos? Assista esses vídeos sobre o tema:

 O feedback como parte do processo de gestão de desempenho

 Cultura do feedback: 5 passos para implantar