Tecnologia e Métodos de Gestão de Pessoas

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Somos uma empresa de tecnologia para Gestão de Pessoas

Nossos sistemas são construídos de RH para RH! Vivenciamos na pele cada processo de Gestão Estratégica de Pessoas! Conhecemos os desafios do RH, as demandas e necessidades das empresas, das lideranças e das pessoas. Criamos uma plataforma de RH que possibilita uma Gestão de Pessoas integrada. A plataforma de Gestão de Pessoas Cohros gera people analytics para orientar os planos e decisões de RH.

 

Um pouco de história

Fundada por Denise Lustri, Mestre em Administração pela FEA/USP, com mais de 25 anos de vivência corporativa em várias empresas, entre elas a FMC do Brasil e PwC . Por cerca de 10 anos foi docente nos MBAs na USP/FEA RP e FGV em disciplinas de Gestão de Pessoas.

Iniciamos nossa trajetória como consultoria de Gestão de Pessoas. Mas, desde o início, a tecnologia fez parte do nosso DNA! Hoje é o foco principal da Cohros.

Essa vocação foi reforçada pela participação do Mário Baldochi na sociedade. Graduado em Engenharia e Matemática pela USP, o Mário traz na bagagem sólida vivência em gestão de empresas, notadamente no segmento educacional e de tecnologia.

Somando as experiências da nossa equipe, são mais de 200 projetos de implantação de processos de RH Estratégico marcando a história da Cohros . Empresas dos mais variados segmentos estão no nosso “Hall de Clientes Cohroados ”.

Nossa equipe conta com especialistas com ampla vivência em Gestão de Pessoas, que atuam em relação estreita com a equipe técnica de desenvolvimento. Essa sinergia nos permite oferecer o melhor da tecnologia e o melhor do RH para os nossos clientes.

Esse amplo background e o alinhamento de objetivos possibilitou a realização do nosso propósito!

Nosso Propósito

Criar soluções de Gestão de Pessoas capaz de:

  • Promover o desenvolvimento e a alta performance das pessoas
  • Potencializar os resultados das empresas
  • Facilitar as atividades das lideranças na gestão da equipe liderada
  • Gerar base de informações consistentes para os planos, ações e decisões de RH