Em 2007 publicamos num importante períódico de artigos científicos da Ingraterra - "The Learning Organization Journal" - a primeira versão do Sistema Integrado de Gestão Estratégica de Pessoas da Cohros. Em 2008 a publicação do nosso modelo de gestão foi contemplada com o "award de excelência" e reconhecido como o artigo mais pesquisado no ano.
Pesquisa realizada pela PWC para avaliar como as organizações no Brasil estão utilizando o People Analytics. A pesquisa estabelece também os estágios de evolução do uso desse recurso nos processos de Gestão de Pessoas.
Considerando o conhecimento e as competências organizacionais como recursos criadores de vantagem competitiva, o presente artigo apresenta um modelo conceitual de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências individuais.
Ao adotar o conceito de competência como base, poucas empresas repensaram todo o sistema de gestão de pessoas. Poucas foram além da utilização do conceito nos processos de seleção e desenvolvimento ou promoveram seu alinhamento com os objetivos estratégicos da organização ou com as expectativas das pessoas.
Os executores de serviços são partes integrantes do produto e influenciam diretamente a percepção do consumidor em relação à qualidade do serviço prestado.
Artigo científico publicado no periódico inglês "The Learning Organization Journal", apresentando os efeitos positivos da adoção de ações integradas de Gestão de Pessoas.
O envolvimento das pessoas com os objetivos organizacionais e com as estratégias para alcançá-los é fator fundamental para orientar seus comportamentos e desempenhos. Embora constatado, tais práticas são raras.
