O Glossário foi atualizado, trazendo muito mais exemplos de indicadores de desempenho organizacional e desempenho de pessoas. Acesse aqui a versão 2019.
Veja aqui um estudo realizado na Universidade de Harvard sobre como a satisfação dos colaboradores impactam os resultados organizacionais.
Dúvidas na escala de avaliação de desempenho? Precisa treinar seus líderes para que o resultado da avaliação seja menos subjetivo? Este infográfico explica cada uma das opções de avaliação e as situações em que elas se aplicam. Assistam o vídeo sobre o tema: ACESSE AQUI
A Gestão de Desempenho é o subsistema central da Gestão de Pessoas! Veja neste Guia como estruturar um processo eficaz, passo a passo, engajar as lideranças e gerar base consistente de informações para orientar as práticas de RH. VEJA TAMBÉM: Playlist de vídeos deste conteudo: ACESSE AQUI. Infográfico do fluxograma do processo ACESSE AQUI.
Há uma relação direta de causa-efeito entre as competências das pessoas e seus desempenhos. E os desempenhos humanos agem diretamente sobre os resultados organizacionais. Veja como neste infográfico.
Compreender as 3 dimensões da competência é muito importante para o RH a adotar técnicas adequadas para os programas de treinamento e capacitação. A competência tem relação direta com o desempenho das pessoas e, consequentemente, com o resultado da empresa. Quer aprofundar no tema? Leia o Artigo:ACESSE AQUI
Você vai encontrar aqui um modelo de Descrição de Cargos com todas as informações necesárias para compor esse documento que é a base dos sistemas de RH.
O que uma empresa ganha ao implantar um plano de Cargos e Salários? Este infográfico resume as 7 principais vantagens, tanto para as empresas como para os colaboradores. Quer mais detalhes? ACESSE AQUI o artigo. Assista também nossa série de vídeos sobre Cargos e Salários: ACESSE AQUI
Como impedir que seu RH se transforme numa colcha de retalhos: a visão sistêmica dos os processos RH e a evidência de como eles impactam positiva ou negativamente os resultados organizacionais é a linha que separa o RH do seu lugar estratégico nas organizações. Assista também o vídeo: ACESSE AQUI
Este infográfico traz uma visão sistêmica dos processos de RH. Expõe de forma gráfica a interconexão dos processos de Gestão de Pessoas conforme detalhado no E-Book.
Este infográfico traz o resumo 6 dicas para que o RH possa conquistar aprovações e investimentos para os projetos de Gestão de Pessoas. Você pode imprimir e tê-las à mão sempre que precisar! ACESSE AQUI O ARTIGO com as seis dicas detalhadas.
Compartilhamos aqui 6 dicas para que o RH possa conquistar aprovações e investimentos para os projetos de Gestão de Pessoas. ACESSE AQUI O INFOGRÁFICO com o resumo das dicas para você imprimir e tê-las à mão sempre que precisar.
